Einstellungstest Aufgaben für Fachinformatiker und alle IT Berufe


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Einstellungstest Aufgaben für Fachinformatiker und alle IT Berufe

Die Aufgaben aus der Einstellungstest Serie für IT Berufe sind v.a. für Fachinformatiker (Systemintegration und Anwendungsentwicklung), für Informatikkaufleute, IT-Systemelektroniker und IT-System-Kaufleute gedacht. Alle Schüler, die sich für eine IT Ausbildung interessieren, sollten sich nicht nur gut über das Unternehmen, die Aufgaben und Tätigkeiten von IT-Fachkräften informieren. Sie sollten vor allem auf den Einstellungstest gut vorbereiten. Genau dafür ist diese Seite gedacht.

Einstellungstest Fragen und Antworten

Der Einstellungstest-Prozess, die Fragen und Aufgaben für IT Ausbildungsberufe sind häufig nach der DIN 33430 standardisiert. Es gibt Anbieter auf dem Markt wie den DGP, oder cut-e, die sich speziell auf eignungsdiagnostische Tests spezialisiert haben. Für den IT-Bereich werden von den Bewerbern häufig EDV-Kenntnisse, logisches Denkvermögen, gute Deutsch- / Englischkenntnisse und gute mathematische Fähigkeiten vorausgesetzt. Viele Prüfungsfragen kommen jedes Jahr in ähnlicher Form vor. Deshalb ist eine Vorbereitung auf die schriftliche Fragen ein klarer Vorteil für die Bewerber.

Richtige Bewerbung in der IT Branche

In Deutschland werden jährlich mehr als 10.000 Fachinformatiker ausgebildet, Tendenz steigend. Die Bewerberauswahl geschieht in der IT-Branche vor allem online-basiert. Die IT-Unternehmen nutzen verstärkt soziale Medien und Mund-zu-Mund-Propaganda, um an geeignete Bewerber heranzukommen. Erwartet wird eine Bewerbung per E-Mail oder das Bewerbungsformular auf der Firmen-Webseite. Eine postalische Bewerbung ist hier deplatziert. Hat man die erste Vorauswahl überstanden, wird man zum Assessment Center, häufig auch Online-Assessment Center eingeladen. 

Assessment Center Vorbereitung für Fachinformatiker

Viele Unternehmen setzen heute für die Personalauswahl standardisierte Auswahlverfahren wie das Assessment Center ein. Es ist ein aufwändiger Auswahlprozess und oft eine Mischung aus einer Art Einstellungstest und einem Vorstellungsgespräch. Das AC findet nicht selten an mehreren Tagen statt, an denen die Kandidaten viele Gruppenarbeiten durchführen, ihre Ergebnisse vorstellen und das Gremium von sich selbst überzeugen müssen. Schließlich können die immer wichtiger werdenden sozialen Kompetenzen nicht in einem schriftlichen Verfahren abgeprüft werden. Deshalb haben die Assessment Center ihre Daseinsberechtigung.

In unserem Ausbildungsinformationscenter befinden sich noch mehr Infos über die Ausbildung und das Gehalt von den Berufen Fachinformatiker/in, Informatikkaufmann/frau, IT-Systemelektroniker/in und IT-System-Kaufmann/frau.



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